<var id="pjnrn"></var>
<var id="pjnrn"></var>
<var id="pjnrn"><strike id="pjnrn"></strike></var>
<var id="pjnrn"><video id="pjnrn"><thead id="pjnrn"></thead></video></var>
<var id="pjnrn"><strike id="pjnrn"></strike></var>
<cite id="pjnrn"></cite>
<cite id="pjnrn"></cite>
<var id="pjnrn"></var>
<cite id="pjnrn"><video id="pjnrn"></video></cite>
<var id="pjnrn"><strike id="pjnrn"></strike></var><var id="pjnrn"></var>
<cite id="pjnrn"></cite>

顶部

首页

人才战略

以“成就员工”作为公司的经营理念,将员工视为绿叶最宝贵的财富

人力资源政策
采取积极主动的人力资源政策,吸引、保留海内外优秀人才
绿叶常青学院
面向员工的企业内部大学——绿叶常青学院,培养后备管理人才
多通道职业发展
建立多通道职业发展路径,充分发挥员工潜力,实现员工与公司共同发展

学习发展

使命

建设绿叶文化向心力 培养绿叶关键人才

愿景

企业战略发展的助推器

组织变革创新的孵化器

员工成长发展的加速器

使命

建设绿叶文化向心力 培养绿叶关键人才

  • 菁英项目

    培养专业领域关键人才(应届大学生)

    新员工入职培训

    新员工入职培训线上,线下课程学习,并为新员工安排经验丰富的员工作为导师,指导新人工作。

  • 起航项目

    培养储备基层管理人才

    员工分层级培训

    内部讲师在工作中即时培训与辅导以及经验的分享,让员工在互动中学习,提高岗位技能。

  • 扬帆项目

    培养储备中层管理人才

    岗位技能培训

    内部培训,外出参加公开课,参加行业峰会论坛,在职MBA/ EMBA等方式为各层级员工技能发展服务。

  • 领航项目

    培养储备高级管理人才

    管理技能培训

    公司聘请内外部专家定期为管理人员进行管理能力、领导力培训,在以绩效管理为核心的管理能力提升方面尤为重视。

薪酬福利

以“成就员工”作为公司的经营理念,将员工视为绿叶最宝贵的财富

公司定期参与由全球著名的薪酬调研公司组织的年度内资医药市场薪酬调研,总体了解和把握医药市场薪酬水平、现状和发展趋势,每年我们会根据公司的发展战略,制定公司的总体薪酬策略,以保证吸引、激励并留住优秀的人才

除国家规定的基本福利以外,我们还提供多项其他福利:

节假日福利:

我们在部分国家的传统节假日期间,为员工发放一定的节假日福利,包含春节、妇女节、儿童节等;

商业保险:

含住院及门诊医疗保险、24小时人身意外险、重大疾病险,加强员工健康保障,解除员工后顾之忧;

年度体检:

每年组织一次体检,并为员工建立健康档案;

员工互助保障计划:

设立员工互助保障基金,员工在遭受各种意外和家庭重大困难时,除了协助员工获得法定福利和商业保险的救助外,还将从互助基金中给予一定的救助,帮助员工及家庭渡过难关;

婚礼贺金:

员工初婚,公司为每对新人准备一定金额的婚礼贺金;

优秀表彰:

每年举办集团及公司层面的年度表彰,奖励有突出表现的员工及团队;

金叶子勋章:

员工服务满10年时,公司为其颁发黄金叶子勋章;

工作在绿叶

工作机会

  • 电话:028-86636597

  • 邮箱:linliping@luye.com

  • 地址:四川省成都市天府三街199号

老快三